FORMATION – CSE -CSST – Formation santé sécurité et conditions de travail (plus de 300 salariés)

FORMATION – CSE -CSST – Formation santé sécurité et conditions de travail (plus de 300 salariés)

Formation complètes et obligatoire des élus CSE CSSCT santé sécurité et conditions de travail (plus de 300 salariés)
L'article L2315-18 du code du travail applicable dès 2018 prévoit que les membres du CSE ou de la CSSCT doivent bénéficier d’une formation de 5 jours minimum dans le cadre de l’exercice de leur fonction, en matière de santé sécurité et conditions de travail. Cette formation agrée par le ministère du travail vous apportera les outils utiles à la réalisons de vos différentes missions.
5 jours
A propos de ce cours

Programme

définir les enjeux de la Santé et de la Sécurité au travail

  • Les conséquences d’un accident de travail, d’une maladie professionnelle
  • Les enjeux de la santé et sécurité au travail

Comprendre le contexte réglementaire

  • La partie 4 du code du travail
  • Les principes généraux de prévention

Maîtriser les obligations et responsabilités

  • Les rôles et responsabilités de chacun
  • Notions de faute intentionnelle et inexcusable identifiées et en agissant sur
  • Notions de responsabilité pénale et civile
  • Notions d’obligation de sécurité de résultat

Identifier les acteurs de la prévention

  • Les interlocuteurs internes et externes et leur rôle respectif

Maîtriser la prévention, définition et notions importantes

  • Définition accident de travail/maladie professionnelle/accident de trajet
  • Notions de danger, dommage, risque
  • Mécanisme d’apparition du dommage
  • Les valeurs du réseau prévention

Clarifier les rôles, moyens et le fonctionnement du CSE

  • Rôle du Comité et des Commissions
  • Le fonctionnement du Comité et de la Commission
  • Les moyens à disposition du Comité et de la Commission
  • Les différents participants aux réunions périodiques

Définir les missions de la Commission

  • L’inspection des locaux
  • L’intervention lors des dangers graves et imminents
  • L’animation d’enquêtes
  • Les missions liées à un aménagement important ou à l’introduction de nouvelles technologies
  • Les missions d’études de documents
  • Les missions de la Commission vis-à-vis des conditions de travail et de l’hygiène
  • La promotion de la prévention

Optimiser l’analyse des conditions de travail

  • Introduction à l’analyse des conditions de travail
  • Méthodes de repérage des déterminants du travail
  • Techniques de pilotage d’entretiens et d’observation

Evaluer les risques professionnels et le document Unique

  • Les enjeux et le cadre réglementaire
  • Les différentes étapes de la démarche d’évaluation des risques
  • L’analyse des risques (Unité de travail, méthodologie…)
  • L’élaboration de mesures de prévention

Identifier les risques spécifiques

  • L’étude des différents risques et des mesures de prévention générale associées

Mesurer l’analyse d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle

  • Les différentes phases d’analyse
  • L’arbre des causes
  • La méthode des 5M
  • La hiérarchisation des mesures de prévention

Maîtriser les obligations en matière de formation sécurité

  • Notions générales et champs d’application
  • Les différentes formations en santé et sécurité au travail
  • Les rôles et missions de chaque acteur dans le dispositif

Mise en situation - Applications en sous groupes

  • Identifier le rôle, les missions et les moyens de la Commission
  • Définir les acteurs de la prévention ainsi que leur rôle
  • Lister les enjeux d’une démarche de prévention à partir de l’analyse d’un accident du travail
  • Analyser des accidents à l’aide de la méthode de l’arbre des causes
  • Réaliser à partir d’une grille d’audit une évaluation des risques, puis la retranscrire sur le document -unique et proposer des mesures de prévention
  • Préparer et animer une réunion du CSE axée sur la Commission S.S.C.T
  • Analyser les déterminants de l’activité physique et les facteurs de Risques Psycho-Sociaux

Public visé

  • Tout les membres de Comité Social et Economique ou de la Commission Santé Sécurité et Conditions de travail de plus de 300 salariés

Objectifs

  • Maîtriser les rôles, les attributions et les moyens du CSE-CSST dans le cadre de ses missions santé, de sécurité et des conditions de travail
  • Développer l’aptitude des nouveaux membres du CSE à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail
  • Initier les nouveaux membres du CSE aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
  • Etre acteur actif dans la prévention

Les points forts

Avant la formation

  • Entretien téléphonique préalable
  • Identification des besoins et des attentes

Formateur – trice:

  • Psychologue du travail, reconnu IPRP par la DIRECCTE
  • Formatrice experte CSSCT – PRAP

Pendant la formation

  • Alternance de partie théorique et pratique.
  • Des exercices accompagnés sur chaque thème abordé.
  • Des mises en situation adaptées au milieu professionnel.
  • Réalisation d’une boîte à outils

Formateur

Benoît FREROT

Suivi post formation

A l’issue de la formation

  • Nous vous accompagnons en vous offrant la possibilité de récupérer des exercices sur clé USB.
  • Vous bénéficiez d’un support par mail avec le formateur durant 6 mois.

Mesure de la satisfaction

  • A la fin de chaque formation, un questionnaire mesurant la satisfaction des participants est remis à chaud.
  • Trois mois après la formation, vous recevez un questionnaire d’évaluation de transfert et de satisfaction à froid.
Accessibilité

L’ensemble de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les aspects, l’accessibilité et le type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogiques sont à évoquer impérativement au cours de l’entretien préalable. Ainsi nous serons en mesure de pouvoir  orienter ou  accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.

Istratech est en relation étroite avec l’AGEFIPH