FORMATION DE TUTEUR EN ENTREPRISE

FORMATION DE TUTEUR EN ENTREPRISE

Accompagnez efficacement les nouveaux arrivants dans l'entreprise en améliorant vos techniques de communication et de transmission des compétences
Formation de tuteur pour savoir transmettre ses compétences métier, étape par étape, savoir gérer les situations délicates.
2 jours
A propos de ce cours

Savoir transmettre ses compétences métier, étape par étape.
Prendre en compte le profil du nouvel arrivant.
Réfléchir à la démarche utilisée : étapes, évaluations, validations, alertes.
Savoir gérer les situations difficiles et identifier les freins à l’apprentissage.

Programme

Identifier son rôle de tuteur

  • Identifier les enjeux du tutorat pour chaque acteur
  • Lister les missions du tuteur
  • Définir son rôle et les compétences requises
  • Se préparer au rôle de tuteur et démarrer efficacement le tutorat

Bâtir un plan de développement des compétences

  • Repérer les compétences clés à maîtriser / à transmettre
  • Définir des objectifs de progression
  • Organiser une progression dans l’apprentissage (escalier pédagogique)
  • Définir des étapes-clé pendant l’accompagnement
  • Apprécier les progrès et évaluer les acquis
  • Construire les outils de l’accompagnement (livret d’accueil, livret de suivi, grilles d’observation ou d’évaluation)

Transmettre son savoir-faire et ses compétences

  • Comprendre les différentes phases de l’apprentissage chez l’adulte
  • Connaître quelques techniques pédagogiques
  • Identifier les freins, besoins et motivations des nouveaux arrivants

Accompagner le tutoré

  • Adopter une posture relationnelle efficace
  • Planifier et préparer les bilans : validation des objectifs métiers et d’intégration
  • Savoir féliciter et faire passer un message de manière constructive
  • Assurer la relation contractuelle avec les autres acteurs du dispositif
  • Anticiper et gérer les blocages et situations délicates

 

Public visé

  • Toute personne ayant à former des nouveaux arrivants sur un poste de travail

Objectifs

  • Gérer et planifier une formation.
  • Acquérir des outils pédagogiques utiles et pratiques.
  • Améliorer sa communication.

Les Plus

  • Mises en pratiques et jeux de rôles sur la mission formation.
  • Astuces et outils pour constituer sa propre boîte à outils de formateur.
  • Suivi pendant 3 mois dans la préparation des modules.