Programme

Identifier les RPS comme un risque professionnel

• Rappel de la réglementation
• Les obligations de l’employeur
• Les couts de RPS
• Les différents enjeux de la prévention des RPS
• Les rôles et actions des différents acteurs internes et externes
• Les différentes catégories de risques psychosociaux
• Les définitions des RPS
• Le mécanisme de stress au travail
• Modélisation des RPS
• Le travail prescrit et réalisé
• Les symptômes de la phase de décompensation

Description des effets des RPS sur la santé

• Situations de travail et risques psychosociaux
• Causes et effets des RPS
• Les conséquences des RPS sur la santé
• Les indicateurs d’évaluation et de suivi Identifier les

RPS dans son entreprise

• Agir sur les risques psychosociaux
• Le lien avec les Principes Génaux de Prévention
• Les différentes approches de prévention
• Les actions de prévention primaires
• Les actions de prévention secondaires et tertiaires
• L’organisation de la prévention et les aides possibles

Public visé

• Toute personne susceptible de participer à une action de prévention des risques psychosociaux : dirigeants, DRH, membres CHSCT, salariés

Objectifs

• Identifier les RPS comme un risque professionnel.
• Décrire les effets des RPS sur la santé.

Les Plus

• Formation adaptée aux besoins de l’entreprise.
• Supports et cas prati ques remis en fin de formation.