Formation de qualité sur Dijon
FORMATION SANTE – Prévention des risques psychosociaux
Bien être au travail
Cette formation Préventions Des Risques Psychosociaux vous donne des indicateurs clairs en deux jours.
2 jours
A propos de ce cours
Programme
Identifier les RPS comme un risque professionnel
- Rappel de la réglementation
- Les obligations de l’employeur
- Les coûts de RPS
- Les différents enjeux de la prévention des RPS
- Les rôles et actions des différents acteurs internes et externes
- Les différentes catégories de risques psychosociaux
- Les définitions des RPS
- Le mécanisme de stress au travail
- Modélisation des RPS
- Le travail prescrit et réalisé
- Les symptômes de la phase de décompensation
Description des effets des RPS sur la santé
- Situations de travail et risques psychosociaux
- Causes et effets des RPS
- Les conséquences des RPS sur la santé
- Les indicateurs d’évaluation et de suivi
- Identifier les RPS dans son entreprise
- Agir sur les risques psychosociaux
- Le lien avec les Principes Généraux de Prévention
- Les différentes approches de prévention
- Les actions de prévention primaires
- Les actions de prévention secondaires et tertiaires
- L’organisation de la prévention et les aides possibles
Public visé
- Toute personne susceptible de participer à une action de prévention des risques psychosociaux : dirigeants, DRH, membres CHSCT, salariés
Pré-requis
- aucun prérequis
Objectifs
- Etre capable d’établir le lien entre une exposition aux RPS et des données formelles.
- Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets et identifier les RPS comme un risque professionnel
- Etre capable de reconnaître une démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS.
- Repérer les différentes actions de prévention des RPS.
Les points forts
Avant la formation
- Nous évaluons vos besoins spécifiques.
- Nous nous entretenons avec vous sur votre projet, vos attentes, vos connaissances actuelle. Cet entretien nous permet de vous positionner sur la bonne formation en adéquation à vos objectifs.
Pendant la formation
- Alternance de partie théorique et pratique.
- Des exercices accompagnés sur chaque thème abordé.
- Des exercices récapitulatifs en autonomie pour plus d’aisance.
- Des mises en situation adaptées au milieu professionnel.
Formateur
La formation est assurée par un consultant formateur expert. L’ensemble de ses compétences ont été vérifiées et s’inscrivent dans la charte qualité ISTRATECH
Suivi post formation
A l’issue de la formation
- Nous vous accompagnons en vous offrant la possibilité de récupérer des exercices sur clé USB.
- Vous pouvez évaluer vos connaissances en passant les tests Istratech.
- Vous bénéficiez d’un support par mail avec le formateur durant 6 mois.
Mesure de la satisfaction
- A la fin de chaque formation, un questionnaire mesurant la satisfaction des participants est remis à chaud.
- Trois mois après la formation, vous recevez un questionnaire d’évaluation de transfert et de satisfaction à froid.
Accessibilité
L’ensemble de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les aspects, l’accessibilité et le type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogiques sont à évoquer impérativement au cours de l’entretien préalable. Ainsi nous serons en mesure de pouvoir orienter ou accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.
Istratech est en relation étroite avec l’AGEFIPH
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