Tosa

La certification TOSA : un gage de compétence professionnelle dans l'ère numérique

Le TOSA vise principalement à évaluer les compétences pratiques et techniques sur des logiciels variés, couvrant des domaines tels que :

1. La bureautique : Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et Google Workspace.
2. Les outils de PAO et design : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign.
3. Les technologies digitales : HTML5, CSS3, langages de programmation.
4. La gestion de projets : utilisation d’outils numériques pour la planification et le suivi.

Cette certification s’articule autour de tests adaptatifs qui évaluent le niveau des apprenants sur une échelle allant de débutant à expert. Cela permet une compréhension fine des compétences et des axes d’amélioration.

Pourquoi opter pour la certification TOSA ?

Un atout pour l’employabilité

Dans un monde où les compétences numériques sont devenues indispensables, la certification TOSA permet de démontrer des aptitudes concrètes. Les employeurs apprécient particulièrement cette certification pour son objectivité et sa reconnaissance internationale.

Une intégration dans le CPF

La certification TOSA est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Ce dispositif permet aux salariés et demandeurs d’emploi de financer leur préparation à la certification, rendant son accès plus démocratique et attractif.

Une approche pédagogique innovante

Le TOSA repose sur une évaluation adaptative. Ce format assure que chaque candidat soit testé sur ses compétences spécifiques, limitant les questions inutiles ou redondantes. Les rapports d’évaluation fournis à la fin de chaque test offrent une cartographie précise des savoir-faire et des lacunes.

Un outil pour se perfectionner

Pour les particuliers, TOSA offre une feuille de route claire pour progresser. En identifiant précisément les points faibles, les apprenants peuvent se concentrer sur les domaines à améliorer, maximisant ainsi leur efficacité.

Des bénéfices concrets pour les entreprises

Les employeurs peuvent utiliser le TOSA comme un outil de gestion des talents, permettant d’évaluer les compétences de leurs équipes et d’identifier les besoins en formation. Cela se traduit par une montée en compétence globale et une meilleure compétitivité.

Un cadre rigoureux pour les centres agréés

ISOGRAD impose des exigences strictes aux centres de formation agréés pour assurer la conformité avec ses standards. Les centres doivent fournir des données précises sur leurs formations, respecter une charte déontologique et se soumettre à des audits réguliers. Cela garantit une expérience uniforme et de qualité pour tous les candidats, quel que soit leur lieu de formation.

Une certification reconnue par France Compétences

La certification TOSA est enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences, garantissant sa valeur légale et sa reconnaissance nationale.