Programme

Adapter sa communication

• Se poser les bonnes questions avant de commencer
• Définir les enjeux et objectifs de la présentation
• Adapter ses messages à l’audience
• Déterminer les messages clés à faire passer
• Adapter un texte en diaporama : méthodes et outils
• Elaborer un chemin de fer
• Comprendre l’importances de la page d’accueil et des sections
• Respecter la charte graphique

Connaître les formats et les outils graphiques

• Découvrir les formats d’image et leurs caractéristiques
• Importer des images
• Utiliser les formes de dessin
• Paramétrer fond et contour des objets, ombres et volumes
• Insérer des graphiques et des schémas Smart Art
• Utiliser des couleurs adaptées et les associer

Mettre en forme l’information

• Choisir un thème
• Utiliser la typographie à bon escient
• Disposer les éléments de manière cohérente
• Organiser visuellement les diapositives
• Utiliser les effets d’animation pour valoriser les informations

Public visé

• Toute personne utilisant Powerpoint et souhaitant améliorer sa connaissance des outils graphiques pour optimiser sa production.

Objectifs

• Savoir composer une présentation en lien avec la communication globale.
• Utiliser les bonnes images au bon endroit.
• Créer des images en lien avec le thème ou la charte graphique.
• Organiser visuellement les informations.

Les Plus

• Avant la formation, nous évaluons vos besoins spécifiques.
• Vous validez et testez votre niveau grâce à nos questionnaires de positionnement.
• Pendant la formation, alternance de partie théorique et pratique
• Des exercices accompagnés sur chaque thème abordé.
• Des exercices récapitulatifs en autonomie pour plus d’aisance.
• Des mises en situation adaptées au milieu professionnel.
• A l’issue de la formation, nous vous accompagnons en vous offrant la possibilité de récupérer des exercices sur clé usb.
• Vous évaluez et certifiez vos connaissances en passant la certification TOSA®
• Vous bénéficiez d’un support par mail avec le formateur durant 6 mois.
• Mesure de la satisfaction, à la fin de chaque formation, un questionnaire mesurant la satisfaction des participants est remis à chaud.
• Trois mois après la formation, vous recevez un questionnaire d’évaluation de transfert et de satisfaction à froid.

Formateur

Évaluation des acquis