Programme

Comprendre le Web social et ses enjeux

• Se repérer dans les grandes typologies de réseaux sociaux (panorama)
• Découvrir leur fonctionnement général et les règles de communication
• Appréhender l’impact des réseaux sociaux pour l’entreprise
• Evaluer l’impact de la e-Reputation
• Comprendre l’intérêt des outils d’interconnexion et les plugins sociaux

Promouvoir une image ou une marque

• Mettre en place un profil professionnel en lien avec la stratégie entreprise
• Identifier les objectifs, besoins, cibles pour prospecter, conquérir, fidéliser
• Utiliser les recommandations et témoignages
• Exploiter les outils de diffusion (hubs et groupes)
• Connaître les stratégies gagnantes pour développer ses contacts

Développer ses réseaux professionnels et de recrutement avec Facebook, Viadeo et Linkedin

• Construire et gérer son réseau de contacts
• Développer sa page d’entreprise et des «showcases»
• Créer un groupe de discussion
• Utiliser la marque employeur comme stratégie de recrutement, le CloudRecruitment
• Diffuser des offres gratuitement via les réseaux sociaux
• Rechercher et cibler des candidats via les outils traditi onnels ou solutions payantes (Talent Finder Linkedin, Viadeo Recruiter)

Public visé

• Toute personne souhaitant souhaitant uti liser les réseaux sociaux dans un cadre professionnel, en lien avec la stratégie et l’image d’entreprise.

Objectifs

Les Plus

• Avant la formation, Nous évaluons vos besoins spécifiques.
• Vous validez et testez votre niveau grâce à nos questionnaires de positionnement.
• Pendant la formation, alternance de partie théorique et pratique
• Des exercices accompagnés sur chaque thème abordé.
• Des exercices récapitulatifs en autonomie pour plus d’aisance.
• Des mises en situation adaptées au milieu professionnel.
• A l’issue de la formation, nous vous accompagnons en vous offrant la possibilité de récupérer des exercices sur clé usb.
• Vous pouvez évaluer et certifier vos connaissances en passant la certification TOSA®
• Vous bénéficiez d’un support par mail avec le formateur durant 6 mois.
• Mesure de la satisfaction, à la fin de chaque formation, un questionnaire mesurant la satisfaction des participants est remis à chaud.
• Trois mois après la formation, vous recevez un questionnaire d’évaluation de transfert et de satisfaction à froid.

Formateur

Évaluation des acquis